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JACリクルートメントの口コミ・評判 - 実際に使ってみた感想と本音

3.9(13件)

JACリクルートメントの口コミ

5.0 点

直接売り込んでくれるから信頼性高い

JACリクルートメントについて、私は今年の1月からお世話になっていました。
最終的に転職先に決めたエージェントは別のものでしたが、JACリクルートメントについては私は好印象を持っており、次回転職時にも活用させていただこうと考えています。

まず、求人数についてはリクルートエージェントよりは少ないのは間違いありません。
リクルートは求人が多いのが売りですので、仕方ないと思っていいと考えます。
JACリクルートメントの売りは、直接エージェントが企業への売り込みをしてくれます。
リクルートやエンエージェントなど、営業担当とエージェントの役割が分かれているのに対して、JACリクルートメントはエージェントが直接企業に赴き自分のことを企業の現場長などに通してくれるのです。

また、エージェントがチームを組んでおり、担当エージェントが複数おられます。そのため、一人のエージェントに伝えたことはチームで共有していただけ、その情報をもとに各エージェントで動いてくれます。
営業担当が企業に赴いても、転職希望者自身をそこまで理解していないとプッシュも難しいでしょう。
JACリクルートメントはその点が各エージェントにプッシュできる情報量があるので、書類選考が通りやすい傾向にあります。
リクルートエージェントで通らなかった書類がJACリクルートメント経由では通った経験もあり、そもそも書類をキチンとみていただくことができていないこともあります。
年齢が35歳などある程度高年齢の方には、こちらの転職エージェントのほうが合うのかもしれません。
5 人の方が役に立ったと言っています。
Takumiさんの画像
Takumiさん
(2024/01/28に投稿)
1.0 点

JACは二度と使いません。担当者によって差がありすぎる

転職エージェントのJACを使った時のエピソードをお話しします。
転職活動を本格的にしていた訳ではないのですが、友人がJACを使い、私を紹介しても良いかという問い合わせがありました。話を聞いてみるだけなら経験にもなる上、自分の市場価格を知ることができるので、快諾しました。

すぐに担当の方からメールをいただき、1週間後にオンライン面談を行いました。一通り私の職歴や経歴を説明し、転職するのであればこのような条件であれば検討する旨伝えました。
担当の方はすぐに結果が欲しいのかわかりませんが、現在よりも安い年収のポジションを強く薦めてきました。私ははっきりと現在よりも年収ダウンは絶対に受けない旨伝えていたのですが、多分目の前にあるポジションを埋めて実績が欲しいことを大優先にこちらの話や希望は全く理解しようともしていませんでした。
ましてや、今よりも年収アップするような案件は今もこれから先も出てこない可能性が高いと言う根拠のない決めつけまでしてきました。
二度とJACは使いません
8 人の方が役に立ったと言っています。
ななしさんさんの画像
ななしさんさん
(2023/09/30に投稿)
5.0 点

直接推薦してくれるエージェント

もともとリクルートエージェントを使って転職活動をしていましたが、書類選考になかなか通らずに苦労していました。そういう時にビズリーチからスカウトを頂いたのがキッカケでした。
Web面談にてJACリクルートメントについて教えて頂き、他のエージェントとの違いを知りました。
それは転職希望者のエージェントが直接企業に赴きスカウト活動をされること。他の転職エージェントでは、エージェントと営業担当がいて、転職希望者はエージェントを介して営業担当者が各企業の人事に連絡されます。
しかし、JACリクルートメントの場合、各企業の人事だけではなく、現場の方に直接推薦しに行ってくれるため、転職希望者の声をそのまま伝えてくれることが可能です。
ここが大きいのか、私はリクルートエージェントで書類選考が落ちた企業に同じ書類をJACリクルートメントで通ることができました。
これは本当に驚きました。
年齢的なもの、学歴の弱い場合など、実績重視の方にはこのJACリクルートメントのほうが合っているかもしれません。
8 人の方が役に立ったと言っています。
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TK_7さん
(2023/07/28に投稿)
3.0 点

高年収の求人案件多数、40代の転職

JACリクルートメントを利用するメリットは、自分一人ではなかなか気づかない自分の強みや特徴を探すのを手伝ってもらえることです。文章を作成するのがそれほど得意ではなかったので、転職活動の負担が軽減されたと思っています。
それ以外には、面談して自分のキャリア、ライフプランに対する考え方を確認した上で、自分に合った求人情報を提案してくれました。
また面接の対応のしかたも指導してもらえて、適切なタイミングで連絡やフォローをしてくれるので転職活動の負担が減ったと思います。

一方でJACリクルートメントのデメリットは、提案される求人の数が少ないということだと思います。直接企業からのオファーを受ける機会がなかったのでコンサルタントが提案する求人以外に触れる機会がありませんでした。
また、ハイクラスの案件を紹介してもらえるのは良いことですが、一方で給料以外に魅力がある企業などを同時に提案して選ばせてもらえるような感じではないので、自分の希望がしっかり決まっている人でないとこのサービスは使いにくいと思います。
35 人の方が役に立ったと言っています。
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さなさんさん
(2022/09/19に投稿)
5.0 点

50代での転職を有意義に進めることが出来た転職エージェント

50代での転職活動でしたが、JACリクルートメントを活動のメインエージェントさんとして利用し、転職活動を行いました。
理由は年齢的に、日本国内の企業への就職は難しいと考え、転職するのであれば外資系企業への転職を考えた方が成功になる確率が高いのではと思い、外資系企業の求人紹介を豊富に持っていると評判だったJACリクルートメントを利用することに決めました。

結果は、狙い通り、外資系企業の求人数に関しては、JACさんが独自で開拓した企業が多く、また他のサイトでは紹介して貰えないような企業ばかりを紹介して貰いました。
さらにエージェントさんが、いろいろと親身になって相談に乗ってくれました。転職理由、待遇や転職先などの希望条件、転職に当たっての現職の勤務先に対する悩みごと、家族のこと、など多岐に渡って話を聞いてくれました。時には21時過ぎに電話でお話をしたこともあります。その為、不安だった転職活動が、とてもポジティブに進めることが出来ました。
39 人の方が役に立ったと言っています。
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じんさん
(2022/07/29に投稿)
5.0 点

「JACリクルートメント」を使ってみました

ハイクラス向けを謳うだけあり、紹介される案件は1部上場企業等優良企業が中心です。紹介件数、頻度は決して多くはないですが、忘れた頃に良い案件を紹介されるので外せないエージェントです。
ただ、本当にハイキャリアな人でなければマッチする案件になかなか出会えない可能性が高いです。キャリアに自身がある人は是非利用するべきです。

担当者のレベルも非ハイクラス向けの他社エージェントに比してレベルが高いと思います。面談内容もツボを得た内容です。
求人票の内容も細やかで、詳細な質問にも対応してくれるなど、紹介企業とのグリップの強さも伺われ、総合的な力は高いと思われます。

向いている人としては、自分のキャリアに自信のある人で、比較的高めの年齢層かと思います。また、エージェントにあれこれ相談しながらすすめるというよりは、ある程度自立して活動できる人向けと思われます。
推しの案件の際は採用企業との面接にエージェントが同席することもあるとのことで、信頼感高いです。
78 人の方が役に立ったと言っています。
sahiroさんの画像
sahiroさん
(2022/01/29に投稿)
2.0 点

JACリクルートメントの対応はいかがかと。

転職を意識したとき、検索して大手の転職サイトのいくつかに自分のキャリアを登録するのがほとんどだと思います。そこから自分の興味のある職種、業種を選んで応募する。その会社を担当しているのがJACのような会社で、そこからコミュニケーションを取り始めるのが普通かと思います。
私もそうでしたが、この会社に仕事を探してもらうことを期待しない方がいいです。

実際興味のある企業に推薦してもらっても、多くの候補者の中の一人という扱いを非常に強く感じると共に事務作業的な感が否めませんでした。きっと担当者ごとに対応は違うのかもしれませんが、1件だめだと次の企業も強引に進めてくるような感じもありました。
このぐらい大手になると、候補者一人ひとりの経歴や今後の展望を検討したうえでの提案なんて期待しない方がいいかもしれませんね。ただこう感じるのはこのような対応をしない中小規模のエージェントがあるからだと思います。大手は流れ作業、でも大企業の花形職種の案件を持っている。方や中小はそうではないこともあります。
私は今JACを避けて情報を見ています。まあ私の実力が原因なんですけどね。
91 人の方が役に立ったと言っています。
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さすらいのベテランさん
(2021/10/08に投稿)
5.0 点

外資系企業でキャリアアップを目指したいなら必ず登録してください!

JACリクルートメントは主にハイキャリア向けのエージェントです。
私は、社会人2年目で登録をしたのですが、一度登録をお断りされてしまいました。大手のエージェントですが、登録の時点でかなり判別されます。
今私は外資系企業に勤めているのですが、その後にキャリアアップをされた方は、このサイトに皆さん登録されていて、その後の私も登録でき、面談しました。
年収600万以上とか、管理職、もしくは役員クラスまで取り扱っていて、紹介される会社は大手の有名企業が中心になるのですが、よく知らない会社でもネットで評判を見てみても、評価の高い企業が中心が多い印象でした。
私は、1社のみ面接に行ったのですが、JACリクルート経由で応募した面接者は、ふるいにかけられているため、かなり他の面接者より優位な立場からのスタートになります。私は最終面接の案内をいただいたのですが、給与面で不満があったので担当者さんに伝えたところ、翌日には企業に連絡を取って調整を取っていただけました。
担当者さんの質もかなり高いですが、ハイキャリア向けになるので、自信がある方は登録しておいて損はないと思います。
101 人の方が役に立ったと言っています。
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newblendさん
(2021/08/02に投稿)
5.0 点

連絡が密で優良企業がたくさんあったJACリクルートメント

JACリクルートメントに申し込んだ理由は、東証一部上場企業ということで安心できたからです。
また、キャリア相談にも真摯でとても丁寧に乗ってもらえたのも助かりました。

さらにキャリア相談のときには、ただ転職をするというだけではなく、これまでの経験を活かし、これからのキャリア形成に役立つポジションを提案をしてもらえました。
そのため、コンサルタントの方たちの質の高さを感じることができました。
また、面接対策の時間をしっかり作ってもらえのもありがたく、とても丁寧だったと思います。
そして担当者の方の連絡がとても密だったのも、頼りになると思えたポイントで、安心して転職活動ができたと思います。

さらに職務経歴書の書き方についても、担当者の実経験に基づいた効果的な書き方を教えてもらえたのも、本当に助かりました。
そして大手企業の求人が多かったのには驚かされ、一般には求人募集してない優良企業がたくさんあったのも、利用して良かったところの一つです。
147 人の方が役に立ったと言っています。
一太さんの画像
一太さん
(2020/10/31に投稿)
3.0 点

連絡の頻度が多めで激しいコメントが多い

3年ほど前になりますが、JACリクルートメントを活用して転職活動をしていた時期があります。
(結果的にここの会社さん経由では転職はしなかったですが)

連絡の頻度はリクルートやDODAと比較しても同じぐらい多く連絡をいただくことが多く、担当者が専任でいてくださってサポートも手厚かったように思います。

が、激しいというか横やり、のような感じの行動もありました。
というのは当時リクルートエージェントとJACリクルートメントの2社を活用していて、リクルートのほうで転職活動がうまくいって内定までこじつけました。
そのことをJACさんの担当者さんに連絡したら「まだ受諾してないですよね、であれば大丈夫です。こちらの案件のが絶対いいですよ」とかなり強引に面接に行くように言われた経緯があります。
※結果的には内定までもらって、そこで断りましたが

普通?なら他社経由で内定もらったら「そうなんですね、良かったですね」と言うのかなと思ったらそこから巻き返すような形があまり聞きなれない感じなのでとても印象に残ってます。
147 人の方が役に立ったと言っています。
abmさんの画像
abmさん
(2020/10/07に投稿)
5.0 点

紹介企業の情報量が多いです

JACリクルートメントの強みは企業担当者が直接紹介してくれるところです、という説明を受けました。それがどのようなことか最初はわからなかったのですが、他社のエージェントを利用してみてその良さがわかりました。

企業担当者が直接応募者を探すことで、企業がどのような経歴や人物像の人を求めているのかを知ることができます。ですので、やりとりする担当者の数が私の場合は5人いました。
他社エージェントの場合は企業担当は求職者を探す企業から情報を得て、それを転職したい人にエージェントの担当者を通じて知らせるだけなので、企業についての情報が少ないのが現状です。
しかしJACリクルートメントは企業情報が多いです。
転職してから担当者が話していた情報が本当だったということを知り、驚くこともありました。それと企業に対する熱い想いを聞くと応募してみたくなることもありました。

企業とは長く付き合っていきたいと考えているため、企業に紹介する転職者も良い人を紹介したいと考えているようです。
転職後のミスマッチも少ないそうです。
161 人の方が役に立ったと言っています。
猫大好きさんの画像
猫大好きさん
(2020/07/03に投稿)
4.0 点

対応は迅速だが、希望の職種より転職しやすい企業ばかり押してくる

対応はとても早く、面談までスムーズにいきました。
面談においても、おすすめの求人をすぐに見せてくれたのは良かったと思います。
また、転職しやすいところの情報をたくさん頂けたので、今後の転職活動に向けての知識はつきました。

しかし、希望職種よりも転職しやすい求人ばかり紹介されたが良くなかったです。
求人の量はそこそこ多いと聞いていましたが、実際に紹介して頂いた求人は少ないと感じました。
どんどん求人情報を見せて頂き、現状どのような求人があるのかみせてほしかったです。

とにかく転職したい方や自分のやりたいことの方向性が決まっていない方は良いのかもしれません。
また、求人の量は多いと聞いていたが、実際に紹介して頂いた求人は少なく、どんどん求人情報を見せて頂き、現状どのような求人があるのかみせてほしかったです。

この転職エージェントのみではなく、別のエージェントやハローワークなどと併用しながら転職活動すると効率的で良いかもしれません。
134 人の方が役に立ったと言っています。
ちょこみさんの画像
ちょこみさん
(2020/03/26に投稿)
5.0 点

不安な40代の転職のはずが、わずか1か月弱での決定

就職氷河期世代、雑草魂で転職を積み重ね、やっとの思いで上場企業までたどりつきましたが、オーナー企業という独特な雰囲気についていけず、そこで、一つ大きなプロジェクトが終了し、自分のなかで達成感があったことから転職を決意しました。

既に転職は4回目、40代という不安を抱えながら、いつものように、エージェント募集をしたところ、今まで起用したことがないJACリクルーメントから初オファーをいただき早速事務所で面談をしていただきました。

同社は、求職者個人個人にアドバイザーが付くわけではなく、募集企業単位でそれぞれ担当者がいて、その担当者が担当する会社の条件に合いそうな求職者とマッチングするとうスタイルでした。このスタイルは、担当者が募集する企業に対する理解が大変深く、こちらの対象企業に対する事細かい情報や不安を徹底的に話し合うことができる点、大変有意義なものとなりました。福利厚生や給与、手当等のセンシティヴな質問にも丁寧に対応していただきました。

自分は、大変に運がよく、登録して1週間程度で自分の希望に合う企業とマッチングして、初の面接であっさりと決定しました。これだけ早く決定したのは今まで転職したなかで初めてでした。
特に良かったのが、後の上司となる人の情報を事細かに提示していただいたことと、その人と何度も打ち合わせをする機会を与えてもらえ、ミスマッチングがないように何度も情報交換できたことです。

おかげさまで、入社して半年程度で管理職に昇進することができました。

担当者と採用側の企業担当者との人的関係が素晴らしいのがこのエージェントの良いところではないかと感じました。
管理系の転職で普通のエージェントにはない、レアな案件を発掘したい方にはおすすめです。
168 人の方が役に立ったと言っています。
カットバックさんの画像
カットバックさん
(2020/01/17に投稿)