5.0 点
直接売り込んでくれるから信頼性高い
JACリクルートメントについて、私は今年の1月からお世話になっていました。
最終的に転職先に決めたエージェントは別のものでしたが、JACリクルートメントについては私は好印象を持っており、次回転職時にも活用させていただこうと考えています。
まず、求人数についてはリクルートエージェントよりは少ないのは間違いありません。
リクルートは求人が多いのが売りですので、仕方ないと思っていいと考えます。
JACリクルートメントの売りは、直接エージェントが企業への売り込みをしてくれます。
リクルートやエンエージェントなど、営業担当とエージェントの役割が分かれているのに対して、JACリクルートメントはエージェントが直接企業に赴き自分のことを企業の現場長などに通してくれるのです。
また、エージェントがチームを組んでおり、担当エージェントが複数おられます。そのため、一人のエージェントに伝えたことはチームで共有していただけ、その情報をもとに各エージェントで動いてくれます。
営業担当が企業に赴いても、転職希望者自身をそこまで理解していないとプッシュも難しいでしょう。
JACリクルートメントはその点が各エージェントにプッシュできる情報量があるので、書類選考が通りやすい傾向にあります。
リクルートエージェントで通らなかった書類がJACリクルートメント経由では通った経験もあり、そもそも書類をキチンとみていただくことができていないこともあります。
年齢が35歳などある程度高年齢の方には、こちらの転職エージェントのほうが合うのかもしれません。