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ロバート・ウォルターズの星5の口コミ・評判 - 実際に使ってみた感想と本音

3.2 点(9件)

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ロバート・ウォルターズの星5の口コミ

5.0 点

英語ができる人、外資系の転職であれば、情報量、スピードはすごいです。おすすめです。

セールスマネージャーとして外資系から外資系への転職を希望して登録しました。
早速、担当者から英語で連絡がありました。

日本の転職エージェントのようにヒアリングから始まり、いくつか求人を紹介してもらいました。求人の内容は同業他社と比較してあまり変わらないという印象を受けました。
しかし、登録から1週間ほど経ったときに日本市場に新規参入すると言った企業を紹介されました。同じ業界内でその企業名だけは知っていたのですが、日本法人はないと知っていた企業だっただけに驚きました。
同業他社が同じ情報を持ってきたのは1ヶ月以上後で転職活動を終えようとしていた段階でした。圧倒的な情報の速さでした。外資系転職は外資系に頼んだ方が良いと思いました。

本国からの情報のため、当然英語が共通語になります。そう言った意味では外資系の転職エージェントを経由して、日本人を何名か採用した後に日本でのセールスの採用活動を展開する流れになります。そのため、情報のスピードが段違いです。そして直接、本国の部署とやりとりするため、情報量も多いです。日本での売り上げ目標、1年後、3年後のプランなどを本国から直接仕入れることができるのがその理由です。私より後に転職してきた人とは情報量がまるで違いました。
日本市場への参入という大きなプロジェクトに関わることができ満足な転職ができました。

24 人の方が役に立ったと言っています。

にゅんこさん

(2022/11/29に投稿)

5.0 点

外資系に特化、英語が堪能な人にオススメです。

完全に外資系に特化しています。
登録は日本語でできても面談や電話、メールの対応は英語でした方がスムーズです。
年収も高い求人が多く、ポジションもセールスだけではなくマネージャーやディレクターという求人も多いです。
職務経歴書も英語で作成しましたが、サンプルが送られてくるだけなので、応募書類の添削はやってくれませんでした。自分でネットでどのような書き方をするかを探して応募書類を作成しました。
このあたりは日本の転職エージェントに比べると不親切かもしれません。
結局応募書類の書き方も英語で検索した方が情報量が多いので、英語で調べました。

私の場合は外資系メーカーの日本法人の立ち上げの会社に応募し、一次面接は通過、最終面接が英語でした。面接官は2名で一人が日本人でしたが、面接は英語で行われました。

結局、その会社に入社しましたが、日本の転職エージェント会社を経由した人よりも年収は高かったです。年収の交渉が上手いのかもしれません。

英語のできない人には辛い転職になるかもしれません。

151 人の方が役に立ったと言っています。