dodaエージェントサービスの口コミ・評判 - 実際に使ってみた感想と本音 (3ページ目)

dodaエージェントサービスを利用してみましたが、dodaエージェントサービスにしか掲載されていないような非公開求人がたくさんありました。非公開求人なので通常公開されている求人よりも高収入で待遇もいい求人がたくさんありました。ある程度学歴があるのにも関わらず、公開求人ばかりみている方はdodaエージェントサービスも利用した方が圧倒的にいいところを見つけることができると感じました。
応募書類の締め切りなど一人で全部管理することができるか心配だったのですが、締切日が近づくとエージェントの方から連絡をいただくこともできましたし、そのような書類上の手続きを代行してくれたりもしました。転職活動はかなり孤独な戦いになりがちなので、こちらのようなサービスを利用しながら上手に転職活動を進めていくことが鍵となるということを今回の転職活動を通じて知ることができました。
応募企業ごとに面接対策をしてくださったところもたすかりました。

転職活動の際、失敗したくないという思いからエージェントの力を借りて就職先を探すことに決めました。
私が選んだ転職エージェントは、dodaエージェントサービスでした。
予め、訪問日と時間を予約して伺いましたが、段取りにミスがあったせいか、待合にて待たされました。初めてのエージェントの利用で緊張してましたが担当者の方は親切で丁寧にこちらの条件や要望を聞いてくださりました。
しかし担当者の方はおそらく20代中ごろの若い方でマニュアルに沿った対応であるという感じが否めませんでした。転職や面接に関するアドバイスをしてくださりましたが、一般的なことで新たに勉強になったことはありませんでした。

また私は法人営業職を希望したにもかかわらず、担当者のおすすめとの理由で飲食店勤務や販売員といったの求人も紹介されました。気になった営業職の求人について尋ねても、受けるなら面接の調整を行いますと言われ、その企業の社風や待遇、雰囲気などはあまり詳しくないようでした。もしかしたら、私を担当してくれた方が、法人営業担当でなかったのかもしれません。

転職エージェントの流れは理解できましたので、残念ではありましたが別の会社のエージェントのお世話になり、転職活動をすることに決めました。

初めて転職をする際に使用しました。
他の転職エージェントサービスは登録してすぐ電話がガンガンかかってきて少し不愉快な思いもしましたが、dodaはあまりがつがつと連絡してくることもなく、こちらの都合をしっかり考慮してくれている印象でした。
また、職務経歴書や履歴書に関してもかなりサポートが手厚く、面談の中で私が話したことをベースにしっかりと作成してくれたので、転職活動に不慣れな私には大変ありがたかったです。
企業の紹介に関しては、営業職は嫌ですと伝えていたもののかなり営業を勧められました。ここに関してはお断りの意思をしっかり伝えれば大丈夫でしたので、こちらが強い意志を持つことが大切だと感じました。
また内定がでた企業へのお断りへもおこなってくれるので、断るのが苦手な私には大変ありがたかったです。
結果その企業は退職してしまいましたが、とても親身になってくれたので転職が初めてという人は利用すると安心できると思います。

広告では「希望にぴったりの求人を多数紹介できます」と謳っていますが、まるでそんなことはありませんでした。
職歴を活かせる事務系総合職の求人を希望していましたが、紹介されるものといえば、鮮魚店店員やコンテナ清掃員や損害保険会社営業。希望の求人が無いなら無いと言ってくれれば考えを改められるものの、変に「存在しない希望」を持たせてくれるので却って行動が狭まります。

また、実際の求人探し・求人情報提供の段階となると、まるで使えません。まず反応が薄い・遅いのです。
dodaのWebサイトのマイページ経由で求人に申し込みを行ったところ、1週間後に電話連絡が来て「本当に応募しても良いですか？」と確認が来る始末。応募が1週間も滞っていた訳であり、スムーズな動きとは言えません。しかも書類（履歴書）審査の結果はほとんど知らされません。求人を行っている会社から返事がないのかもしれませんが、不採用ならば不採用でその旨の連絡が来ないのならば、次の行動も起こせませんでした。

昨年の転職の際、dodaエージェントサービスに登録し転職活動を行いました。その時の体験談・感想をお伝えできれば思います。

良かった点
会員登録サイトがあり、自由に応募が可能です。全体の件数としてはリクルートエージェントのほうがやはり多いですが、リクルートエージェントにはない案件もあるので情報収集を行うという意味で登録することは全然ありだと思います。
私の担当のコンサルタントとは悪いこともはっきりと伝えたくれたのでその点はよかったと思います。

良くなかった点
とにかく求人紹介のメールが山のように来ます。自分の担当ではコンサルタントからも求人も来ますし、そもそも全然希望に沿っていない求人も来たりするので
メール配信は停止し自分の見たいときに確認するようにしたほうがよいかと思います。

複数のエージェントを利用しましたが、結局のところ一番活用したのでは他社の転職エージェントでした。
こちらのエージェントサービスはあくまで情報収集として活用しておりました。
コンサルタントも千差万別ですので、自分が一番話しやすい人に相談するが一番だと思います。
必要であれば担当を変更してもらうなどもありかと思います。

1年ほど前にdodaエージェントサービスを利用させていただき転職をしました。
手順としてはHPで経歴・職歴などの情報を登録した後、事務所でエージェントと面談をしました。大阪での就職を希望していたため、梅田にある大阪事務所まで行きました。

エージェントは30代前半くらいの女性でした。
まず当方の希望（福利厚生が充実、年収の下限）を伝えた上でマッチした業界と企業を選定いただきました。
自己分析をしていただいたことで新しい気づきもありました。
最初の面談で企業の紹介は10社ほどいただきました。スピード感に好感を持った記憶があります。そのあとも矢継ぎ早に企業を紹介いただきました。
面接対策などのカリキュラムも基本的なレベルではありましたが、有効活用させていただきました。

密に連絡いただき1か月ほどで内定を2社からいただくことができました。（コロナ以前のはなしですが・・・）
こういったサービスを使ったうえで個人的に最も有意義に思ったことは、企業の担当者の雰囲気、人材紹介後の離職率という生の情報をお持ちだということかと思います。企業との契約内容からかエージェントも早期退職は回避したいので、なんでも紹介するというスタンスではありません。求人を出す側の企業もお金を払っているので、無料で求人を出せるハローワークと違い新しい人材の雇用にお金を掛けられる企業ということもできます。ただその点に関しては、お金を掛けて人を集めないと集まらない低い条件の企業というのも存在しているとも考えます。

dodaエージェントを活用してみて良かった点と悪かった点をあげます。

良かった点については二点あります。
一つ目は、夜遅くまでエージェントの方が対応してくれること。連絡方法はメールでも電話でも対応可能でした。
エージェントを間に挟むことによって、求人先への第三者からのフォローアップがあるので、ここはかなり良いところではないかと感じました。
また、求人内容がかなり多く他の競合他社には掲載されていない企業が多かったので、応募する幅が多かったのがありがたいことでした。

悪かった点に関しても二点あります。
dodaに登録したメールアドレス宛に一日何通もメールがくることです。それは、重複された内容も多く、都度都度メールを確認することに疲弊してしまうほどでした。
二つ目は、都心部の求人内容は豊富になるのですが、関東郊外になるとガクッと求人内容は減少します。よって、Uターンなどを検討して転職活動する場合は、dodaエージェントを通してもなかなか求人を見つけ辛いのがあります。

製薬メーカーMRから人材サービス会社の営業職に転職をしました。

doda登録当初は人材業界は全く念頭になく、別の製薬メーカーやMR認定資格を活かせる医療系職種への転職を考えていました。
医療系に進みたいという想いが強かったというよりも、MRの給与/待遇が非常に良く、条件を下げてまで転職するのはもったいないと考えていたからです。

そのままの想いをキャリアアドバイザーに話したところ、製薬メーカーは求人数が少ない背景を踏まえて「あなたは転職しない方がいい。」と面談冒頭で言われました。
不満気な顔をしていた私の顔を察した様に、「今ここで転職をやめよう！とならないのであれば、あなたは給与を維持または上げる為に転職したいと思っている訳ではないと感じました。本当に転職をしたい理由は何か一緒に考えましょう」と続けました。
そこで初めて自分が何故転職をしたいと思っているのか、転職を通じて何を叶えたいとしているのかを真剣に考え、その結果が、自身の介在価値を感じる仕事であり、目の前の対峙者からの感謝が伝わってくる仕事がしたい、という事に気づきました。

そこからその想いに該当する仕事を探していった先に、現在の人材サービス会社があると考え転職を決意しました。
転職をしない方がいい、給与以外に転職を考えている何かがあるという冒頭の問いかけがあったからこそ、自分のキャリアについて真剣に考えることができたと思っています。

私にとって転職エージェントはただの求人紹介屋ではなく、キャリアを一緒に考えてくれるパートナーだったと感じています。

私はこの会社に行きたいと具体的な志望企業があったわけではなく、給料をもっともらいたいという気持ちで転職を決意しました。
転職をしようと決めたらまず転職先企業を探さなければ始まらないため、私はデューダエージェントサービスに登録をしました。

まずはデューダの担当者と面接を行うのですが、運が良い事にチームリーダー格の方が担当になりました。
転職理由は率直に「収入アップ」と伝えると、私の経歴にあった企業を紹介してもらえました。
十数社の紹介企業の中から特にこれまでの経験が活かせる企業を5社くらい選び、それぞれ面接を受けましたが私がもっとも入りたい企業をあらかじめ担当者に伝えていたところ、その企業との給料面の交渉まで対応していただきました。

結果は無事に内定をいただく事ができ、収入はなんと倍になりました。
これまでとあまり変わらない仕事内容で給料が倍になるなんて夢のような話ですが、実際に私は経験したのでこれは夢ではありません。

タイミングもあるとは思いますが、具体的な転職先が決まっていないからこそ、自分のわがままを全て担当者にぶつける事でより良い転職活動になるのではと私は感じました。

数年前の転職の際にdodaエージェントサービスを活用させていただきました。
その時の転職の際も、転職エージェントはたくさんあり、正直どのエージェントを使えば良いか迷っていました。転職エージェントのススメなどのネット情報を見て、様々な要素を比較しながら何個かのエージェントサイトに登録しました。

そして、dodaエージェントサービスの登録を完了したところ、ある事が起こったのです。
なんと1時間も経たないうちに、dodaエージェントのサポートから連絡がかかってきたのです。このスピード感には流石にびっくりしてしまい動揺してしまいました。
その電話内容はキャリアカウンセラーとの面談日の調整でした。日程をすぐに決めて、書類なども提出し、いざ面談。
キャリアカウンセラーの方はとても丁寧で優しく、様々な求人を紹介してくださいました。疑問点なども全て解決し、面接にしっかりと臨めたのはとても良かったです。求人数などはリクナビエージェントなどと比べると少ないですが、対応力の素晴らしさがとても心に残っています。

転職活動をはじめた際に、一番最初に会員登録を済ませたのがdodaです。
その理由は、通勤時に電車内で見かける広告が目に留まったことと、CMなどで頻繁に見かけて気になっていたからです。
社会人4年目を迎えた26歳という年齢だったので、第二新卒で転職しようと考え、
思い切ってdodaのキャリアカウンセリングを予約し、アドバイザーに直接相談することにしました。
　
アドバイザーは30代後半くらいの男性でした。
　
カウンセリングでは、はじめに現在の仕事や転職を望む理由などを話していき、転職したい業界や職種の話や給与などの条件についても話していきました。

ところが、アドバイザーは私が望む業界とは違う業界の会社を勧めてきたのです。
揚げ句の果てには「その業界は詳しくないので」と言われました。
　
転職エージェントでは、さまざまな業界から転職希望者が訪れるのは明らかです。もちろん、あまり詳しくない業界があることは仕方のないこと。
しかし、これから転職をする人に対して「詳しくない」の一言で終わらせるのはいかがなものかと感じました。

その後、私が転職したい業界の会社数社を紹介してもらいました。
しかしアドバイザーが紹介する会社は、カウンセリングのはじめに提示した条件から外れるものが多く、転職によって得られるメリットを感じることはできませんでした。

その結果、転職活動においてdodaエージェントを利用することはありませんでした。

アドバイザーとはいえ、カウンセリング経験が豊富な人もいれば、そうでない人もいるはずです。
また、アドバイザーの詳しいジャンルも異なると思います。
しかし、どんな状況でもカウンセリング参加者の相談に親身になる姿勢を見せてほしかったと感じました。

大学を卒業しましたが、まだ仕事が探せていませんでした。
最初はエージェントを付けるつもりはあまりなかったのですが、インターネット上から応募したら結果的にエージェントがついたという形でした。

正直なところ、DODAのエージェントを利用しているという認識が最初はなくて、単に企業に応募した感覚でした。そうするとエージェントから電話が掛かってきたので、何事かと思ってよく確認したところ、私が応募した企業に応募すると自動的にエージェントと連絡を取る仕組みになっていたのです。

最初は少し面倒に感じたのですが、電話から面談の予約を行い、実際に面談するといろいろな求人を紹介してもらうことができたので結果的に良かったです。

DODAの方はスキルなどを掘り下げてくれ経歴を活かして希望する就業条件で探してくれました。ただ探すだけではなく、今後のスキルアップに繋がる求人を探してきてくれました。
感動しました。

最後に、DODAのおかげでいい仕事を探すことができました。
DODAで紹介してもらって受けた求人も満足のいくものでした。

基本的にどの転職サイトでもそうですが、電話相談や対談の際に求職者の転職への意欲をそぐ傾向が見られます。
私は8年間海外で勉強していて、高校と大学を卒業しました。そのため英語は堪能でした。転職先も英語を生かせる職場を希望していました。
相談員と面談していると、すごい学歴だけど、でも、しかし、などなどネガティブな言葉で話しかけてくることにイラっとしたのを覚えています。
英語の能力の面では、日本ではTOEICやIELTSの資格がないと大抵だめだよ。先ずはそういうのを取った方がいいねなど転職以前の話をされました。

結局それからは自力で就職先を決めましたが、自分で転職活動をしてみて思ったことは日本の大抵の企業はそういう資格より私のその能力で資格以上だと英語面の審査は免除でした。
だめな企業もありましたが、この学歴だけで顔パス的なとこがほとんどでした。
この現象は他の転職エージェントを使用した時も必ずと言っていいほど起きます。
いい加減業界内でこのマニュアル化した言い方を指導したほうがいいのでは。

求人それぞれのポテンシャルに合わせて、この人ならこの企業の応募内容はこう書いているけど大丈夫だと思う。試してみませんか？やってみましょうなど後押ししてくれる人はいないものですか。転職活動する前からやる気をなくします。
もっと親身にエージェント自身がその企業に入るにはではなくて、その転職活動をしている張本人の能力を見極めて全力で親身にバックアップ体制を整えてもらいたいです。

dodaエージェントサービスを利用して、転職活動を実施していた時期があります。
主にテストエンジニア及びネットワークエンジニアの求人を探していたのですが中々見つけることができなかったです。そこでdodaエージェントサービスを利用することで、多くの非公開求人を紹介してもらうことができ、応募することで内定を獲得できたのがよかったです。

その他にも嬉しかったのは、東京の本社で色々と話し合いをしたのですが、履歴書や職務経歴書のチェックをしてくれました。自分なりに一生懸命作成した履歴書や職務経歴書だったのですが色々と問題点が見つかったので、指摘してもらえて嬉しかったです。
更に面接対策も実施してもらい、特に姿勢や視線などを注意してもらいました。もしdodaエージェントサービスを利用しなかったらこれらの問題点を解消できなかったので、非常に満足しています。

dodaエージェントサービスを利用してから私の場合は、約3ヶ月ほどで無事に内定を獲得することができたので結果にも納得しています。

現在転職活動中で、dodaの転職エージェントを利用しています。

面談はとても良かったですし、私の担当の方もとても良い方でした。
とても良い方だとは思いますが、紹介してくれる求人は？と思ってしまうものが多い印象です。

私の条件に沿ったものも紹介してくれるのですが、明らかに私のスペックでは条件を満たしていないであろう求人も数多く紹介されます。
例えば、私は今まで事務職だったのですが、営業2年以上というような条件の求人も送ってきます。
いくら数打てばあたる戦法だとしても、ちょっとそれらは応募する気にはなりません。
２０社くらい応募して１社書類が通る、くらいの比率と言われていましたが、さすがに条件を完全に満たしていない求人に応募しても書類は通らないと思いました。

他のエージェントと比較すると、希望のもの、行きたい！と思える求人がちょっと少ない気がします。

とにかく沢山求人に応募してくださいというプレッシャーがすごいです。
相当営業（担当エージェントの方）のノルマが厳しいのだろうなという印象。
しかし嫌な言い方は全くなく不快な思いをすることはありませんでした。

サポート体制は手厚く面接対策や、ラインでも連絡をとってくれるので気になる事や心配ごとは連絡すればすぐに解決してくれます。
こだわりがある方やより良い求人を探してほしいという方にはあまりおすすめしませんが、転職の事がよくわからない、自分にあう企業を探してほしい、特に転職に関してこだわりがないという方は利用を検討してみてはいかがでしょうか。

最近、エージェントを頼って、転職に成功しました。

以前勤めていた企業は、気に入って入社したところでした。
その企業で、入社当初から目指していた資格を取得できました。しかし、人事上の都合で資格を活かせずに悶々とする日々。もちろん、直属の上司には取得した資格を活かせる職場へ異動したいと伝えていました。
そんな中、初めて転職サイトへ登録してみました。その一つが、DODAでした。

幾つか掲載されている求人への応募を考えたのですが、ピンときませんでした。
そんな中、求人の中にエージェント経由でしか応募できない案件がありました。私の目指したい仕事でした。

早速、dodaエージェントに申し込みます。
対応は早く、履歴書の添削も受け、同時に私の思いも伝えました。
エージェントは、企業との間に入ってくださり、色々情報を橋渡ししてくれます。
年齢も高く、俗に言われている転職が難しい年代で初めて転職サイトを使う私には、大変心強い存在でした。

１社目は、残念ながら実りませんでした。
その後、新たな職を紹介していただき、2箇所応募して２箇所とも内定をいただきました。それも、今の職場より年収は上です。仕事内容も、一生続けていきたいものでした。

その後、dodaエージェントとやり取りし、１社に決めました。
入社に必要な手続きや、退社する上で、在籍している企業との当たり障りのないやり取りの仕方も教えていただきました。ネットや本で調べるより、やり取りしながらアドバイスをいただくことで、無駄な時間もかからず、状況に即したアドバイスでした。
お陰で途切れることなく、スムーズに転職できました。

色んな転職を成功させているエージェントを頼ることは必須です。時間と労力を無駄にせずに済みます。
仕事をしながらの転職では、出来ることに限りがあります。もちろん、私の担当をしてくださった方が私のケースにぴったりだったのだとも思います。
また、私も成功させたいので、しつこい程質問などをしました。今でもたまに、お世話になったエージェントさんとやり取りさせていただいています。
人生は１度切りです。食わず嫌いせず、ぜひ、転職エージェントを頼っていただきたいです。

私は転職の際にDODAエージェントを利用しました。
他にも2社ほど並行して転職エージェントの会社に登録しておりましたが、最終的にフォローの手厚さや紹介企業の質の良さなどからDODAエージェントで転職先を決めました。

DODAエージェントを利用してみて特に良かったと感じた点は、「準備段階のフォローの手厚さ」です。
転職をする際は職務経歴書を書いたり、履歴書を準備したり、企業について調べたり、面接準備をしたりなどとにかくする事が多いです。DODAエージェントは初回の面談の際のヒアリングが丁寧で、そのヒアリングをもとに職務経歴書や履歴書を準備してくれました。
面接練習や、企業調査も行ってくれたため、ほぼ事務作業はエージェントに任せて、自分はDODAエージェントからもらった情報だけ持って面接に行けばよいという状況を作ってくれました。
さらに、相談のレスポンスも曜日時間関係なく早いので急な相談もしやすかったです。

dodaエージェントサービスに登録しています。
dodaエージェントサービスの特徴は、求人の企業の質が高いことです。

私は、当初は、自分が住んでいる市内で求人を探していましたが、dodaエージェントサービスからくるメールには、いつも有名企業や大企業の求人も多く紹介されています。ですから最初の頃の予定から変更し、いいところがあったら市外でも県外でも引っ越しを覚悟で応募しようと思っています。給与は毎月のことですから、一度くらいの引っ越しの費用なんかよりも、毎月の収入の方が大事だからです。

dodaエージェントサービスは、ログインすれば勤務地も都道府県別に選んで検索できるので、遠方以外の求人も、もちろん検索することができます。そこも良いと思いました。

それからネット上では、ありそうでなかなかない、人事の本音的なものがたくさん掲載されています。
かなり有益な情報がメールでくるので、いつも読み込んで転職活動の面接で活かしていきたいと思っています。例えば、不採用だったときの採用担当者の視点とか、最終面接で見られるものは何なのかとか、それも役職者ごとに応募者のどこを見ているかなどかなり詳細に教えてくれているので、助かります。

面接で本当にあったNG理由も勉強になります。逆からいえば、こういうところさえ気をつければ受かる可能性はあがるわけで、日々、dodaエージェントサービスからくるメールサービスで勉強しています。

dodaエージェントサービスは、求人検索だけでなく、いかに受かるか、面接では何を気をつけるべきなのか、ネットにない情報が満載なので、登録しておいて損はないというより、登録した方がお得だと思いました。

dodaの特徴は2点あります。

一つ目が、アドバイザーの当たり外れが大きいこと、
二つ目が紹介求人のレベルが高いことです。


一つ目についてですが、私の担当に付いたアドバイザーはアドバイザーとして非常にレベルが高いと感じました。

自身の転職希望に耳を傾け、最適なプランを一緒に考えてくれるのはもちろんのこと、自身の考える方向性に対して問いを投げかけてくれて、キャリアを深く考えるキッカケをくれました。
例え、相手が売上をあげなければいけない会社の立場にいるのは知っていても、自分が明確に考えてられていない部分を突かれると、少なくとも考えてみようと思えます。
（安易にアドバイザーが持っていきたい方向性に乗らないように意識しないと流されますが）

また、アドバイザーが面接対策が非常に熱かったです。
面接案内のメールに想定質問がいくつも書かれていますが、その全てに想定の回答を作成し、意見を伺ったところ、全てを確認した上で適切な指摘を頂きました。
丁寧且つ熱心に仕事をされている方だと感じ、私の担当アドバイザーはとても良かったと感じています。


一方で友人の話では、アドバイザーの態度が非常に悪いと聞きました。
面接の日程調整で、面接日時確定後にどうしても仕事の都合でその日時では難しくなってしまったので、事前にその事を伝え、再調整をお願いしたそうです。
その後、面接可能な日時を連絡したところ、面接出来ない日時で再調整をしたと連絡が入ったそうです。
しかもその日時というのが、doda経由で調整した面接日時だったそうで、その旨をアドバイザーに伝えたところ、「ダブルブッキングされたら、嫌な気持ちになりますよね？」と回答されたそうです。
業務上の急な都合でどうしても面接出来なくなってしまい、事前に伝えていたにも拘わらず、この対応は社会人としてどうかなと思いました。

dodaは素晴らしいアドバイザーもいれば、アドバイザー以前のレベルに達していない方もいるんだなと感じており、レベルのばらつきが激しいです。


二つ目の求人レベルについては、あくまで最初のという意味です。
やはり求人を多く持っているエージェントですので、厳選してレベルの高い求人を紹介して頂けます。
ただし、面談から1週間しないうちに、紹介求人の内容はシステムによる抽出で求人を流す業務プロセスに移行していると思いますので、最初に紹介された求人と後で紹介された求人の違いに驚きました。
ただ最初の求人は、やはり業界トップクラスの位置にいて求人を多く持っていることもあり、dodaよりも求人を持っていないエージェントでは、提案出来ない内容だと思いました。
その意味では、紹介求人のレベルが高いと感じます。