dodaエージェントサービスの星3の口コミ・評判 - 実際に使ってみた感想と本音

私は一番最初に登録したのがdodaエージェントで、女性の方に対応していただき、電話でのやり取りでしたが履歴書や経歴書の作成をしていただきました。
たくさんの求人を出していただきましたが、結局私は別のエージェント利用で転職先の会社を決めました。

私が実際に利用してみて感じたことですが、dodaエージェントは「これまでの経歴を生かしてキャリアアップしたい人」におすすめのサイトです。私がdodaエージェントで転職先を見つけられなかったのは、第二新卒で未経験転職を望んでいたからです。
私は新卒で入社し、3年目になろうとした時期に転職を考え始めました。様々な転職サイトを見て、大手であり実績もあるdodaエージェントに最初に登録をしたのですが、私の希望は未経験業界への転職でした。もちろんエージェントの方は私の希望に近い求人を提案していただきましたが、やはり3年未満の第二新卒枠では高条件な会社はなかなかありません。
dodaは今までとは違う職に就きたい方よりも、これまでの経歴を生かして給料アップさせたい方などに向いていると思いました。

履歴書、職務経歴書を自分で作ってみたものの、これでいいのか？と不安になりエージェント利用登録をして添削をして頂きました。
自分ではメリットとは感じずに記載していなかったことも企業側から見ると好印象になるから書いた方が良いとアドバイスを頂き、今までの内容に＋αの価値を見出してくれたことには感謝しています。
３度ほどの修正をしてその後転職活動で利用しましたが、前よりも少し通過率が上がったような気がします。劇的に変わりました！とは言えませんが、面接で話す内容も少し変化し、確実に良い影響を与えてくれたとは思います。

ただ、エージェントからの紹介は利用しませんでした。事務職を希望していたにも関わらず営業職経験があったため営業職の求人ばかりすすめられ、こちらの気持ちを汲み取ってくれずに連絡が億劫になったからです。
エージェントもノルマがあることは理解できるので希望と違う職種を紹介される覚悟で利用すれば価値はあると思います。

他の転職エージェントを利用していましたが、対応が曖昧で不安になったので、dodaエージェントサービスを併用して利用していました。
書類添削で退職理由と志望動機との結びつけを自分の言葉で伝えたら、上手い具合に繋げてくれました。その後もLINEでこまめに連絡をくれたり、エージェントとしてではなく人生の先輩としてのアドバイスもくれました。電話でも悩みを相談してもらいました。

ですが、書類選考が通った企業があまり行きたくないなぁと思い辞退してもいいか聞いたら、もったいない。面接の練習だと思って行った方がいいとごり押しされ、仕方なく行ったら最終選考も合格してしまったのです。何回か辞退する旨を伝えたのですが、もったいないなどと言われ、そこに就職することになりました。

企業側とのやり取りもしっかりとしてくれて、安心して利用できたのは良く、他のエージェントより良かったです。ですが、向こうも仕事だからか営業感強く、こっちの意見よりエージェントのごり押しで就職してしまったって感じでした。

担当エージェントのカウンセリングは転職の不安なども相談しやすいような、何でも話しやすい雰囲気でした。希望する給与や業務内容など明確に伝えたあとで、すぐに求人を紹介してもらえたので良かったです。またその際に、実際に転職したあとでもミスマッチがないか確認しているとのことであり、転職するまでだけでなくアフターケアにも力を入れていることがわかりました。

求人を紹介するときも、ここの企業にはdodaから転職した方がおり、アットホームな職場で残業はほとんど無いですよというような、内部情報もしっかり聞くことが出来たのが応募する判断にもなったので魅力的でした。
連絡のレスポンスは早く丁寧な対応であり、職務経歴書の添削も受けられたことが利用して良かったです。

事務職の求人はもともと少ないけれども、他社と比べても数がそこまで多くはなかったので、あまり選択肢が無かったことが残念でした。
希望条件ではなくとも、応募するように少し強引だったのもあまり良くなかったです。

昨年の転職の際、dodaエージェントサービスに登録し転職活動を行いました。その時の体験談・感想をお伝えできれば思います。

良かった点
会員登録サイトがあり、自由に応募が可能です。全体の件数としてはリクルートエージェントのほうがやはり多いですが、リクルートエージェントにはない案件もあるので情報収集を行うという意味で登録することは全然ありだと思います。
私の担当のコンサルタントとは悪いこともはっきりと伝えたくれたのでその点はよかったと思います。

良くなかった点
とにかく求人紹介のメールが山のように来ます。自分の担当ではコンサルタントからも求人も来ますし、そもそも全然希望に沿っていない求人も来たりするので
メール配信は停止し自分の見たいときに確認するようにしたほうがよいかと思います。

複数のエージェントを利用しましたが、結局のところ一番活用したのでは他社の転職エージェントでした。
こちらのエージェントサービスはあくまで情報収集として活用しておりました。
コンサルタントも千差万別ですので、自分が一番話しやすい人に相談するが一番だと思います。
必要であれば担当を変更してもらうなどもありかと思います。

dodaの特徴は2点あります。

一つ目が、アドバイザーの当たり外れが大きいこと、
二つ目が紹介求人のレベルが高いことです。


一つ目についてですが、私の担当に付いたアドバイザーはアドバイザーとして非常にレベルが高いと感じました。

自身の転職希望に耳を傾け、最適なプランを一緒に考えてくれるのはもちろんのこと、自身の考える方向性に対して問いを投げかけてくれて、キャリアを深く考えるキッカケをくれました。
例え、相手が売上をあげなければいけない会社の立場にいるのは知っていても、自分が明確に考えてられていない部分を突かれると、少なくとも考えてみようと思えます。
（安易にアドバイザーが持っていきたい方向性に乗らないように意識しないと流されますが）

また、アドバイザーが面接対策が非常に熱かったです。
面接案内のメールに想定質問がいくつも書かれていますが、その全てに想定の回答を作成し、意見を伺ったところ、全てを確認した上で適切な指摘を頂きました。
丁寧且つ熱心に仕事をされている方だと感じ、私の担当アドバイザーはとても良かったと感じています。


一方で友人の話では、アドバイザーの態度が非常に悪いと聞きました。
面接の日程調整で、面接日時確定後にどうしても仕事の都合でその日時では難しくなってしまったので、事前にその事を伝え、再調整をお願いしたそうです。
その後、面接可能な日時を連絡したところ、面接出来ない日時で再調整をしたと連絡が入ったそうです。
しかもその日時というのが、doda経由で調整した面接日時だったそうで、その旨をアドバイザーに伝えたところ、「ダブルブッキングされたら、嫌な気持ちになりますよね？」と回答されたそうです。
業務上の急な都合でどうしても面接出来なくなってしまい、事前に伝えていたにも拘わらず、この対応は社会人としてどうかなと思いました。

dodaは素晴らしいアドバイザーもいれば、アドバイザー以前のレベルに達していない方もいるんだなと感じており、レベルのばらつきが激しいです。


二つ目の求人レベルについては、あくまで最初のという意味です。
やはり求人を多く持っているエージェントですので、厳選してレベルの高い求人を紹介して頂けます。
ただし、面談から1週間しないうちに、紹介求人の内容はシステムによる抽出で求人を流す業務プロセスに移行していると思いますので、最初に紹介された求人と後で紹介された求人の違いに驚きました。
ただ最初の求人は、やはり業界トップクラスの位置にいて求人を多く持っていることもあり、dodaよりも求人を持っていないエージェントでは、提案出来ない内容だと思いました。
その意味では、紹介求人のレベルが高いと感じます。