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子連れナースが転職がスムーズに言った理由
私は子供がいる状態での転職活動を始めました。まだ子供は小さく、仕事を辞めてしまってからの転職活動だったので保育園にも入れませんでした。よって、私の転職の条件としては、子供を預ける場所があることでした。
以前の仕事場では、託児所が付いていて病気でもある程度は病児保育を受け入れてくれる施設でした。今回も出来れば、託児所があって病児保育も行ってくれるような職場を探しました。
その他にも、上の子が幼稚園ということもあり、土日祝日が休みで夏休みの間の対策が取りやすい施設という条件で自分で探すのが難航していました。
そこで、転職サイトに登録をして探し始めました。
すると、意外と沢山出てきて驚きました。何件か病院見学に行くと託児所がしっかりしていて、自分が働く環境よりも重視していたように感じます。そして、その後病院見学も経て転職をすることになりました。
初めての転職活動にあたり、面接のアドバイスや履歴書の書き方などを丁寧に教えて下さり、スムーズに転職までいけたと思います。
子供も楽しそうに託児所を利用してくれて、私自身もナースとして生き生きと働けたのでとても満足しています。